2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第一批公开招聘工作人员考核公告

一、考核对象

按照《2022年长沙市卫生健康委员会直属事业单位第一批公开招聘工作人员简章》规定，A86-A88，A90-A93岗位资格复审合格人员进入考核（详见附件）。

二、考核方式

岗位考核采取面试和跟班实习考核相结合的方式（按百分制折算成考核总成绩，其中面试占60%、跟班实习考核占40%）。考核每一单项成绩满分均为100分，按照所占比例合成考生总成绩（四舍五入后保留两位小数）。任一单项成绩低于70分的考生不进入体检环节。

三、考核程序

（一）跟班实习考核

1.跟班实习时间：3月14日-3月18日

2.考核内容：包括基础理论、学识水平；实际动手能力、操作技能掌握情况；独立处理问题的能力、应急能力；严格执行各项规章制度；工作积极主动、团结协作、敬业奉献精神；沟通协调能力；文明礼仪、对待病人热情、具有爱心耐心；病人满意度、有无投诉、有无疏忽、差错；劳动纪律等。

3.考核方式

3月14日上午9:00考生携带本人有效居民身份证原件或身份证明、考前24小时内电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图（交纸质版）、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（交纸质版）、《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷》（附件2，交纸质版）到长沙市妇幼保健院行政楼五楼会议室集合，跟班考核工作服由医院统一提供。由科室负责人牵头，成立5人考核小组（成员要求具备中级及以上职称）。考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。考核过程各环节的合理性、公平性由主管职能部门把关，由监察审计科全程监督。

4.考核要素：理论水平、操作能力、沟通协作能力、劳动纪律、职业素质等。

5.评分方法：采取百分制，由考核小组成员分别评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数）。

（二）面试

1.面试时间：3月18日（周五）下午14:30

2.面试专家：由7名医卫相关专家组成。

3.面试内容：相关知识及综合分析能力。

4.面试要素：包括相关知识、语言表达能力、分析能力等。

5.面试方式：集中时段对考生的相关知识掌握情况、语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。

6.评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩（四舍五入后保留两位小数），成绩当场予以公布。

7.命题方式：由第三方考务机构命题。

8.面试程序：

（1）3月18日下午14:00考生持本人有效身份证进入候考室（长沙市妇幼保健院行政楼五楼会议室）报到，由工作人员审核身份证并收取通讯工具。